# Los permisos de trabajo para titulares de TPS de Etiopía y Sudán del Sur reciben una breve extensión

> El USCIS extendió las fechas provisionales de autorización de trabajo ordenadas por un tribunal para los titulares de TPS de Etiopía y Sudán del Sur hasta el 19 y el 10 de agosto, exigiendo a los empleadores actualizar los registros del I-9 y E-Verify de inmediato.

Edición: [lunes, 10 de agosto de 2026](https://diariomigrante.com/edicion/2026-08-10) · Sección: política migratoria · Fuente: [Erickson Immigration Group](https://eiglaw.com/uscis-issues-new-tps-updates-for-ethiopia-and-south-sudan/)
Permalink: https://diariomigrante.com/noticia/1295/los-permisos-de-trabajo-para-titulares-de-tps-de-etiopia-y-sudan-del-sur

## Datos clave

USCIS emitió una guía actualizada el 7 de agosto de 2026, extendiendo las fechas de vencimiento provisionales de los Documentos de Autorización de Empleo vinculados al Estatus de Protección Temporal para personas de Etiopía y Sudán del Sur. Según la nueva guía, la autorización de trabajo para los titulares de TPS de Etiopía ahora figura como válida hasta el 19 de agosto de 2026, mientras que la de los titulares de TPS de Sudán del Sur figura hasta el 10 de agosto de 2026. La actualización reemplaza la guía que USCIS emitió apenas una semana antes, el 30 de julio. Para el Formulario I-9, los empleados afectados deben escribir "as per court order" en la Sección 1, y los empleadores deben ingresar la nueva fecha aplicable en la Sección 2 con una nota en el campo de Información Adicional; la misma fecha se aplica para la creación de casos en E-Verify.

## Contexto

No se trata de nuevas concesiones de estatus, sino de fechas provisionales a corto plazo vinculadas al litigio en curso sobre el intento del gobierno de poner fin al TPS para estos dos países. Dado que una orden judicial federal impide actualmente que las cancelaciones entren plenamente en vigor, USCIS debe continuar emitiendo fechas provisionales para que los empleadores y empleados las utilicen en la documentación oficial mientras continúa la disputa legal de fondo. Esto ha resultado en una serie de extensiones cortas en lugar de la renovación de permisos de trabajo por varios años que los titulares de TPS esperarían normalmente, y el DHS ha señalado explícitamente que estas fechas no son límites para que alguien pierda su autorización de trabajo: pueden extenderse nuevamente o podrían cambiar si el litigio se resuelve de otra manera.

## Qué significa esto

Para los titulares de TPS de Etiopía y Sudán del Sur, esta es una noticia positiva genuina, aunque limitada: su autorización de trabajo no expiró y no debería ser necesario que dejen de trabajar mientras la extensión esté vigente. Sin embargo, la constante aparición de nuevas fechas cada pocas semanas genera un riesgo real tanto para los trabajadores como para los empleadores que podrían pasar por alto una actualización y utilizar una fecha de vencimiento desactualizada en los formularios oficiales, lo que puede provocar despidos innecesarios o discrepancias en E-Verify.

## Qué hacer a continuación

Si usted o un empleado a su cargo tiene TPS de Etiopía o Sudán del Sur, consulte directamente la página web de TPS de USCIS antes de cada nueva fecha provisional en lugar de basarse en la fecha impresa en una tarjeta EAD anterior, ya que las fechas ordenadas por el tribunal se actualizan aproximadamente cada pocas semanas. Los empleadores no deben tomar medidas adversas contra un empleado basándose únicamente en la fecha de vencimiento de un EAD sin verificar primero la guía vigente de USCIS, ya que hacerlo podría exponer al empleador a una reclamación por discriminación.

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