Universidades pausan pasantías CPT tras nueva directriz federal para visas F-1

Datos clave

El 24 de agosto, el Student and Exchange Visitor Program emitió el Broadcast Message 2608-02 para funcionarios escolares, endureciendo los criterios para autorizar el Curricular Practical Training a estudiantes F-1.

La nueva interpretación establece que el CPT solo es válido cuando la capacitación práctica es una parte integral y obligatoria de un plan de estudios establecido que se aplica a todos los estudiantes del programa, tanto nacionales como internacionales. Si el título se puede obtener sin la pasantía, esta ya no califica.

La Office of International Services de la University of Southern California publicó su respuesta el 25 de agosto, señalando que, a partir del 24 de agosto, solo autorizaría el CPT cuando la capacitación constituya un requisito de graduación. Las autorizaciones ya emitidas antes de esa fecha no se revocarían. Por su parte, la University of Rochester anunció el 28 de agosto la suspensión total de nuevas aprobaciones de CPT mientras revisaba las directrices, con excepción de los programas donde la capacitación es estrictamente obligatoria. UCLA y UC Berkeley adoptaron medidas similares.

La normativa en sí no fue modificada. Lo que cambió es el nivel de rigor con el que el gobierno exige que las instituciones la apliquen.

Contexto

Durante años, el criterio aplicado en la mayoría de las universidades era más amplio: el CPT procedía si la capacitación era obligatoria para la carrera o si el estudiante obtenía créditos académicos por ella. Esa segunda vía era la que permitía la pasantía habitual: el estudiante se inscribía en una materia de pasantía, recibía créditos y trabajaba.

Bajo la interpretación más estricta, los créditos por sí solos no bastan. Un curso optativo de pasantía que algunos estudiantes eligen y otros no, no convierte la capacitación en parte integral del plan de estudios. Únicamente los programas estructurados en torno a una práctica obligatoria quedan claramente a salvo.

Esto abarca a una gran proporción de las pasantías comunes de pregrado y posgrado, y ocurre justo al inicio del semestre, cuando las colocaciones ya están acordadas y los empleadores ya esperan a los estudiantes.

La medida coincide además con otras presiones sobre la comunidad estudiantil internacional: el límite de cuatro años para los estatus F y J, una propuesta de tarifa de seis cifras para la autorización de trabajo posterior a la graduación y revisiones consulares más exhaustivas. En conjunto, la orientación es consistente.

Qué significa esto

Si usted cuenta con una autorización de CPT emitida antes del 24 de agosto, por lo general las instituciones no la están revocando. Continúe trabajando bajo los términos establecidos en su I-20.

Si planeaba solicitarla, prevea demoras o rechazos, a menos que su programa exija de forma obligatoria la capacitación para todos los alumnos. Muchas instituciones simplemente han dejado de emitir nuevas autorizaciones mientras sus equipos legales analizan las directrices.

El riesgo que debe evitarse es comenzar a trabajar sin una autorización válida en su I-20. El empleo no autorizado constituye una violación del estatus migratorio y representa uno de los problemas más difíciles de subsanar.

Qué hacer a continuación

Comuníquese con su funcionario escolar designado (DSO) antes de aceptar o continuar cualquier pasantía. No se confíe de lo que le funcionó a un compañero de clase el año pasado.

Plantee una pregunta puntual: ¿esta capacitación es obligatoria para que todos los estudiantes de mi programa puedan graduarse? La respuesta define si usted puede acceder o no al CPT.

Si la respuesta es negativa, consulte con su DSO sobre alternativas, incluyendo si el pre-completion OPT se ajusta a sus plazos, y notifique con anticipación a su empleador que la fecha de inicio podría modificarse.

Diario Migrante resume y analiza la cobertura de USC Office of International Services; los datos y las citas son de la nota original.