Juez rechaza solicitud para bloquear recortes a permisos de trabajo del TPS para 3 países

Datos clave

El 5 de agosto de 2026, el juez de distrito de EE. UU. Nathaniel Gorton en Massachusetts rechazó emitir una orden judicial de mayor plazo para bloquear un nuevo límite de un año a los permisos de trabajo para los beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS) de El Salvador, Sudán y Ucrania. Gorton determinó que los demandantes no habían demostrado probabilidades de ganar su argumento de que el límite, creado bajo la ley de impuestos y gastos del año pasado (H.R. 1), era ilegal, y escribió que USCIS "simplemente ha confirmado la intención del estatuto". Sin embargo, mantuvo una parte más acotada de una orden anterior: USCIS todavía no puede rechazar solicitudes de asilo ni revocar permisos de trabajo únicamente porque una persona no haya pagado una nueva tarifa anual de asilo. Los demandantes, entre ellos National TPS Alliance, ASAP y dos filiales locales de SEIU, presentaron una notificación al día siguiente informando que apelarán ante el Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito.

Contexto

Más de 170,000 beneficiarios salvadoreños de TPS, junto con un número menor de beneficiarios sudaneses y ucranianos, dependían de permisos de trabajo que, bajo las normas anteriores, se extendían automáticamente hasta por 540 días mientras se procesaban las renovaciones. La nueva ley limita esos permisos a un año, independientemente de cuándo venza el estatus de TPS de la persona. Esto significa que un titular con TPS válido ahora puede perder el derecho legal a trabajar simplemente porque su tarjeta de renovación vence antes de que USCIS termine de procesarla, aun cuando su protección contra la deportación siga vigente.

Qué significa esto

Para los beneficiarios de TPS de estos tres países, un permiso de trabajo ahora puede vencer en su plazo de un año incluso mientras una solicitud de renovación sigue pendiente, lo que interrumpe la autorización de empleo a pesar de mantener un TPS válido. Los empleadores que usan E-Verify podrían ver a trabajadores señalados como no autorizados únicamente por la fecha de vencimiento de la tarjeta, y no porque haya cambiado su estatus real. Esta discrepancia puede provocar la pérdida del empleo, falta de ingresos y confusión tanto para los trabajadores como para los empleadores que no tengan presente que el estatus de TPS y la validez del permiso de trabajo ya no son lo mismo.

Qué hacer a continuación

Si usted tiene TPS de El Salvador, Sudán o Ucrania, revise ahora mismo la fecha de vencimiento de su tarjeta de autorización de empleo y solicite la renovación tan pronto como USCIS lo permita; no espere una notificación de cortesía. Consulte con una organización de asistencia legal sin fines de lucro o con un abogado de inmigración sobre el procesamiento prioritario y sobre cómo la apelación pendiente ante el Primer Circuito podría afectar su caso en adelante. Guarde su notificación de aprobación de TPS y su permiso de trabajo como documentos separados y bien organizados, ya que los empleadores y los sistemas del gobierno los tratan cada vez más de manera diferenciada.

Diario Migrante resume y analiza la cobertura de Global Immigration Blog (Fragomen); los datos y las citas son de la nota original.