Solicitantes indios de residencia permanente enfrentan esperas de 179 años

Datos clave

Un informe de políticas publicado el 26 de agosto por la National Foundation for American Policy revela que los ciudadanos de la India representan el 79% de todas las personas en espera en las tres categorías principales de green card por empleo, casi un millón de personas. Para un solicitante indio cuyo empleador haya presentado una certificación laboral o petición en enero de 2026 o después, el análisis proyecta una espera de aproximadamente 179 años en la categoría EB-2, que abarca a trabajadores con títulos avanzados o habilidades excepcionales, y de unos 38 años en la EB-3, la categoría para trabajadores calificados y otros trabajadores.

El rezago general de visas basadas en el empleo en EE. UU. (en las categorías EB-1, EB-2 y EB-3, sumando todas las nacionalidades) creció de alrededor de 1,048,000 en abril de 2020 a aproximadamente 1,264,000 para diciembre de 2025, un incremento del 20.6% en menos de seis años. Sin un cambio en la ley, el informe proyecta que la lista de espera podría superar los 2 millones de personas para 2040.

Contexto

La causa fundamental es una fórmula matemática que el Congreso no ha modificado desde 1990: un límite anual estricto de 140,000 green cards basadas en el empleo, compartidas entre los solicitantes principales y sus familiares, junto con una regla que establece que ningún país puede recibir más del 7% de ese total en un año determinado. Debido a que los ciudadanos de la India presentan una proporción desproporcionada de las solicitudes basadas en el empleo, vinculadas en gran medida a puestos en tecnología e ingeniería, la demanda de la India supera de forma habitual y por varios órdenes de magnitud el cupo por país, mientras que los ciudadanos de países con menos solicitantes enfrentan esperas mínimas o nulas.

Qué significa esto

Para los trabajadores indios que ya están en EE. UU. con visas patrocinadas por empleadores como la H-1B, esto significa pasar potencialmente toda su carrera laboral, o incluso más, esperando una residencia permanente que tal vez nunca lleguen a recibir bajo la ley actual. Muchos necesitarán extensiones periódicas de sus visas y permanecerán atados a un único empleador patrocinador, ya que cambiar de trabajo puede complicar un trámite de green card en curso. Los hijos de estos solicitantes también pueden perder su elegibilidad como dependientes por edad una vez que cumplen 21 años, lo que obliga a las familias a reiniciar el proceso por su cuenta.

Qué hacer a continuación

El Congreso tendría que actuar, ya sea aumentando el límite anual o eliminando el tope por país, para reducir significativamente estos tiempos de espera, pero ningún proyecto de ley de este tipo ha sido aprobado a pesar de años de propuestas. Los trabajadores que actualmente se encuentran en la lista de espera deben consultar con un abogado de inmigración sobre opciones como transferir un trámite de green card pendiente a un nuevo empleador bajo las reglas actuales de portabilidad, y deben seguir sus fechas de prioridad con respecto al Visa Bulletin mensual que publica el State Department.

Diario Migrante resume y analiza la cobertura de Business Today (citing NFAP); los datos y las citas son de la nota original.