ICE pierde empleados a un ritmo récord tras contratar en masa

Datos clave

El martes 29 de septiembre de 2026 se publicó un análisis de las cifras de personal del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) que muestra una rotación sin precedentes.

Entre enero de 2025 y junio de 2026, ICE contrató a casi 12,000 empleados de tiempo completo. Es más de lo que contrató en toda la década anterior.

En la primera mitad de 2026 salieron más de 2,900 empleados. Esa cifra ya supera la de cualquier año completo anterior. En ese mismo periodo entraron unos 4,400, así que las salidas casi alcanzaron a las entradas.

El motivo de las salidas cambió. Antes la mayoría eran jubilaciones. En 2026, los despidos llegaron al 18% de las separaciones, cuando en 2024 eran menos del 1%. Las renuncias pasaron de cerca del 15% a más de la mitad.

Quienes fueron despedidos este año llevaban, en la mitad de los casos, menos de cuatro meses en el puesto. Quienes renunciaron llevaban unos seis meses.

El perfil de los nuevos también cambió. Hoy el 38% de los reclutas tiene secundaria o menos. En la década anterior, una tercera parte llegaba con estudios de posgrado.

Especialistas citados en el análisis advierten que el sistema de selección y de capacitación quedó debilitado. Un exabogado que entrenaba agentes declaró que la agencia recortó clases importantes para manejar situaciones de forma segura.

Contexto

Desde 2025, ICE recibió un aumento de presupuesto y de personal sin comparación en su historia. La meta declarada fue multiplicar los arrestos y las deportaciones.

Contratar rápido tiene un costo. Una agencia que arma equipos en meses, y no en años, termina enviando a la calle a agentes con poca experiencia y poca formación.

Ese costo se conecta con hechos que este periódico ya ha reportado: agentes de inmigración que dispararon contra 21 personas desde 2025, un ciudadano estadounidense herido durante un arresto por error, y muertes bajo custodia que se duplicaron.

Qué significa esto

Para usted, la consecuencia práctica es que el agente que toque su puerta o lo detenga en la calle puede llevar pocos meses en el trabajo. Puede desconocer procedimientos, confundir documentos o equivocarse de persona.

Eso no le quita autoridad al agente, pero sí hace más importante que usted conozca sus derechos y no dependa de que el agente los respete por costumbre.

También explica en parte los errores documentados: personas detenidas por confusión de identidad, ciudadanos estadounidenses retenidos, y expedientes mal armados.

Qué hacer ahora

Recuerde la diferencia que más importa en la puerta de su casa. Una orden judicial firmada por un juez lleva el nombre de un tribunal y la firma de un juez, y permite la entrada. Una orden administrativa de ICE no permite entrar sin su permiso.

Pida ver el papel por debajo de la puerta antes de abrir. Léalo con calma. Usted no está obligado a abrir si no hay una orden firmada por un juez.

Tiene derecho a guardar silencio y a no firmar nada sin hablar con un abogado. No firme documentos que no entienda, aunque le digan que así sale más rápido.

Si presencia un arresto, grabe desde una distancia segura y anote la hora, el lugar y cuántos agentes había. Ese registro ha servido para corregir errores.

Guarde en su teléfono y en papel el número de un abogado de inmigración y de una organización local de apoyo.

Diario Migrante resume y analiza la cobertura de USA Today (Lee Enterprises); los datos y las citas son de la nota original.