USCIS propone revisar de cero cada renovación de visa de trabajo
Una propuesta del 14 de octubre de 2026 quitaría la regla que obliga a los oficiales a respetar una aprobación anterior cuando los hechos son los mismos. Afecta renovaciones de H-1B, H-2A, H-2B, L-1, O-1 y TN. Los comentarios cierran el 13 de noviembre de 2026.
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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) publicó el miércoles 14 de octubre de 2026 una propuesta de regla para eliminar la deferencia, que es la norma que hoy obliga a sus oficiales a respetar una aprobación anterior cuando el mismo caso vuelve con las mismas partes y los mismos hechos.
En la práctica la deferencia funciona así: si su empleador ya logró que le aprobaran una petición de trabajador y después pide una extensión sin que nada haya cambiado, el oficial debe partir de esa aprobación anterior. La propuesta borra esa instrucción del reglamento.
El cambio toca las extensiones que se piden con el formulario I-129, que cubre categorías como E-1, E-2, E-3, H-1B, H-2A, H-2B, H-3, L-1, O-1, P-1, Q-1, R-1 y TN. Los familiares dependientes usan el formulario I-539.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) argumenta que la ley pone la carga de probar la elegibilidad en quien pide el beneficio, y que la deferencia traslada esa carga al oficial, que queda obligado a justificar por qué se aparta de una decisión anterior. El DHS agrega que una aprobación previa también pudo haber sido un error.
Los comentarios del público se reciben hasta el 13 de noviembre de 2026.
Esto es una propuesta. Todavía no es una regla en vigor y no cambia nada hoy.
Contexto
La deferencia ha ido y venido por más de 20 años. USCIS la implementó en abril de 2004, la eliminó en octubre de 2017, la volvió a poner en abril de 2021 y la escribió dentro del reglamento en diciembre de 2024. Esta propuesta la quitaría otra vez.
El propio análisis del gobierno reconoce que, en los años en que la deferencia no estuvo vigente después de 2017, subieron las solicitudes de evidencia adicional. Esas solicitudes son las cartas en las que USCIS pide más papeles antes de decidir un caso.
Qué significa esto
Si la regla avanza, cada renovación se vuelve un caso nuevo. Eso significa más solicitudes de evidencia, más tiempo de espera y más probabilidad de una negación en casos que antes se renovaban sin problema.
Para los trabajadores agrícolas con visa H-2A y los trabajadores temporales con visa H-2B el riesgo es concreto: una temporada de trabajo se puede perder si la extensión se atrasa.
Y hay un efecto que se suma al de otra regla publicada el mismo día. Como ya no existe la prórroga automática del permiso de trabajo mientras se resuelve una renovación, una demora en la decisión se convierte directamente en días sin poder trabajar.
Qué hacer ahora
Si usted tiene una visa de trabajo, hable con su empleador sobre presentar la extensión lo más temprano posible. El tiempo es el único factor que ustedes sí controlan.
Junte desde ahora el expediente completo: cartas de la empresa, descripción del puesto, comprobantes de pago, títulos y diplomas. No dé por hecho que basta con señalar la aprobación anterior.
Si recibe una solicitud de evidencia adicional, respóndala completa y dentro del plazo que trae la carta. Una respuesta parcial se trata como falta de prueba.
Si quiere opinar, el plazo de comentarios cierra el 13 de noviembre de 2026 y se comenta en el portal federal de reglamentos. El gobierno dice que los comentarios más útiles son los que citan una parte específica de la propuesta y aportan datos.
Diario Migrante resume y analiza la cobertura de Federal Register (USCIS); los datos y las citas son de la nota original.