Informe de empleo de julio: Las deportaciones comienzan a reflejarse en la pérdida de puestos de trabajo

Datos clave

El informe de empleo de julio de 2026 mostró que la economía de U.S. perdió 23,000 empleos, mientras que la tasa de desempleo disminuyó de forma simultánea, una combinación que ocurre cuando la fuerza laboral se reduce más rápido que el empleo. La economista jefa de KPMG, Diane Swonk, señaló a los sectores con alta presencia de inmigrantes, especialmente la atención médica y la asistencia social, como el origen de la desaceleración: el sector de la salud sumó solo 22,000 empleos en julio, muy por debajo de su promedio mensual de alrededor de 36,000 empleos durante el año anterior. El informe se publicó el mismo mes en que aproximadamente 200,000 trabajadores perdieron sus permisos de trabajo vinculados al Temporary Protected Status (TPS), y unos 400,000 titulares venezolanos de TPS más enfrentan la misma pérdida de autorización en octubre.

Contexto

Los sectores de atención médica y cuidado de personas han dependido en gran medida de la mano de obra inmigrante durante años, y ya enfrentan una necesidad proyectada de cubrir casi un millón de puestos durante la próxima década debido al envejecimiento de la población. El análisis de Swonk sostiene que a medida que los titulares de TPS y otros trabajadores inmigrantes pierden la autorización para trabajar, los empleadores de estos sectores no pueden simplemente reemplazarlos con los salarios que pagan actualmente estos puestos, y la holgura resultante no se refleja como un desempleo directo. En cambio, se manifiesta como personas que abandonan la fuerza laboral por completo, incluidos familiares nacidos en el país que asumen tareas de cuidado no remuneradas que antes realizaba un trabajador remunerado. Otras investigaciones económicas sobre el desplazamiento de trabajadores indocumentados han revelado que este efecto también puede costarles el empleo a algunos trabajadores nacidos en U.S., en particular en la construcción, en lugar de abrir esos puestos a contrataciones de personas nacidas en el país como se pretendía.

Qué significa esto

Para cualquier persona que dependa de servicios remunerados de atención domiciliaria, cuidado infantil o atención médica, el endurecimiento de las medidas de control está comenzando a traducirse en una menor disponibilidad de trabajadores y, potencialmente, precios más altos o tiempos de espera más prolongados para recibir atención, efectos que impactan con mayor fuerza a las familias que no pueden absorber la falta de cuidadores haciendo que alguien se quede en casa. Para los propios trabajadores inmigrantes, especialmente los aproximadamente 600,000 titulares de TPS que perderán su autorización de trabajo entre julio y octubre, esto significa una pérdida acelerada de ingresos legales, incluso para personas que han vivido y trabajado en U.S. durante años sin ningún inconveniente.

Qué hacer a continuación

Las familias que dependen de cuidadores o trabajadores de la salud inmigrantes deben consultar ahora a los proveedores sobre los plazos de sus autorizaciones de trabajo y preparar un plan de cuidado alternativo en caso de que el estatus de un cuidador expire este otoño. Los empleadores de los sectores de salud y cuidado de personas deben planificar de manera proactiva para enfrentar la escasez de personal vinculada a la finalización del TPS ya programada para este otoño, en lugar de esperar para reaccionar.

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