Rezago de residencias por empleo alcanza nivel récord según nuevos datos

Qué ocurrió

Un nuevo análisis de una década de registros de USCIS, publicado por el American Immigration Council, muestra que la fila para las tarjetas de residencia permanente basadas en el empleo es más larga que nunca. Las peticiones I-140 pendientes, la solicitud de trabajador inmigrante que debe aprobarse antes de que una persona pueda solicitar la residencia a través de un empleo, aumentaron de unas 43,500 en el año fiscal 2016 a más de 180,000 al cierre del año fiscal 2025. Se trata de la cifra más alta en diez años.

La saturación no se limita a una sola categoría de visa. En toda la agencia, el número de solicitudes y peticiones pendientes de todo tipo aumentó un 16.5% en solo un año, pasando de unos 9.7 millones a 11.3 millones entre el primer trimestre del año fiscal 2025 y el mismo periodo del año fiscal 2026. El tiempo promedio para resolver un caso acumulado se acerca ahora al año y medio. El informe destaca dos categorías, la EB-1A, para personas con "aptitudes extraordinarias", y la EB-2 de Exención por Interés Nacional (NIW), como las que registran los incrementos más marcados tanto en tiempos de espera como en tasas de rechazo.

Contexto

Las tarjetas de residencia permanente basadas en el empleo tienen un límite legal de aproximadamente 140,000 al año, distribuidas entre varias categorías de preferencia. Por ello, el aumento en las peticiones presentadas no se traduce en aprobaciones más rápidas, sino en una fila más larga. Los empleadores han continuado presentando solicitudes a un ritmo constante, aun cuando el personal de USCIS, los criterios de adjudicación y las tarifas han cambiado en los últimos años, sin que la agencia haya ajustado su capacidad de procesamiento a la par de la demanda. El resultado se refleja tanto en un rezago en las cifras como en una mayor proporción de peticiones rechazadas de forma directa, en lugar de ser aprobadas o devueltas para solicitar más pruebas.

Qué significa esto

Para los trabajadores que ya están en la fila, una mayor acumulación de casos suele traducirse en más años dedicados a renovar su estatus temporal, mayores riesgos si cambian de empleo o empleador, y más incertidumbre para los familiares cuyo estatus depende del caso del solicitante principal. Para los empleadores, implica esperas más prolongadas antes de que el empleado patrocinado obtenga estabilidad permanente, además de costos legales y administrativos más altos a lo largo de los años por cada caso. El aumento en las tasas de rechazo, en particular en los casos EB-1A y NIW, sugiere que los funcionarios aplican un escrutinio más estricto a peticiones que antes se consideraban más sencillas para solicitantes con logros destacados.

Qué hacer a continuación

Si usted o su empleador tienen una petición I-140 pendiente, pida a su abogado que verifique el estado de su caso frente a los datos actuales de tiempos de procesamiento de USCIS para su centro de servicio y categoría específicos, ya que los tiempos de espera varían de manera considerable según la oficina. Mantenga actualizada toda la documentación de respaldo y prepárese para una Solicitud de Pruebas (RFE), dado que el nivel de exigencia ha aumentado. Si su caso corresponde a las categorías EB-1A o NIW, trabaje con su asesor legal para fortalecer la petición antes de presentarla y no después de recibir una negativa, considerando la dificultad actual para revertir estas decisiones en una apelación.

Diario Migrante resume y analiza la cobertura de American Immigration Council; los datos y las citas son de la nota original.