Denuncian que ICE contrató agentes sin completar la verificación de antecedentes
Un veterano con 17 años en ICE que supervisaba revisiones de antecedentes informó al inspector general del DHS que la agencia realizaba ofertas de empleo definitivas antes de concluir la evaluación básica. La denuncia se conoció el 3 de septiembre.
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Hechos clave
Un supervisor de la Office of Professional Responsibility de ICE, la unidad que evalúa a los postulantes que la agencia busca contratar, presentó una queja ante la Office of Inspector General del Department of Homeland Security en agosto de 2025 advirtiendo que la ola de contrataciones de la agencia estaba omitiendo pasos obligatorios.
La denuncia se hizo pública el jueves 3 de septiembre, reportada inicialmente por The New York Times y obtenida después por la Associated Press.
Según la queja, la división de recursos humanos de ICE estaba emitiendo ofertas formales de empleo antes de que concluyeran las investigaciones preliminares. Los pasos señalados como incompletos no eran extraordinarios: toma de huellas dactilares, verificación de identidad y revisiones de crédito. El funcionario escribió que esta "disminución sin precedentes en los estándares sacrifica la mitigación adecuada de riesgos por la rapidez", y alertó que dejaba al departamento expuesto a infiltraciones y amenazas internas.
La magnitud del proceso da peso a la advertencia. ICE anunció en enero que había contratado a 12,000 nuevos oficiales en menos de un año, un ritmo acelerado de contrataciones financiado por una asignación de $75 billion por parte del Congreso y promovido con bonos de bienvenida de hasta $50,000.
El denunciante es descrito como un veterano con 17 años de servicio en ICE, ahora jubilado, republicano de larga data y que votó por el presidente en 2020 y 2024. ICE respondió que dicha persona ya no trabaja en la agencia y que "aplica con diligencia las regulaciones pertinentes sobre evaluación de personal".
Contexto
Las revisiones de antecedentes existen por una razón fundamental en las corporaciones de seguridad. Los oficiales que se integran portan armas, realizan detenciones, mantienen a personas bajo custodia y acceden a bases de datos federales con información confidencial sobre millones de personas. A inicios de este año, investigaciones revelaron que empleados de CBP habían hecho un uso indebido de esas bases de datos para fines personales.
Fijar una cuota de 12,000 contrataciones en doce meses es una medida inusual en cualquier agencia federal. La investigación de antecedentes es la etapa que demanda más tiempo y la primera en posponerse cuando existe urgencia por cubrir plazas de inmediato.
Qué significa esto
Para los inmigrantes, esta situación trasciende una simple disputa administrativa interna. Aporta contexto a los reportes que múltiples comunidades han señalado a lo largo del último año: agentes que actúan de manera imprevista, que no se identifican con claridad y cuyas intervenciones son difíciles de documentar con posterioridad. Si una proporción considerable de los oficiales recién incorporados entró en funciones sin comprobaciones completas de antecedentes, el grupo de personas asignado a operativos en domicilios incluye elementos a quienes la misma institución no terminó de revisar.
El caso incide de igual modo en la rendición de cuentas. ICE declaró en fechas recientes que ya dotó de cámaras corporales a cada oficial en funciones operativas. Sin embargo, las cámaras sirven para documentar los hechos después de que sucedieron; el filtro de contratación es lo que se supone debe impedir, desde el inicio, que ciertos perfiles porten el uniforme.
Qué hacer ante esta situación
Sus derechos constitucionales no cambian sin importar quién llame a su puerta. No tiene la obligación de abrir si no le presentan una orden judicial de cateo firmada por un juez. Conserva el derecho a guardar silencio y la facultad de solicitar la asistencia de un abogado.
Si atraviesa un encuentro con un agente, registre todos los detalles de inmediato al concluir: fecha, hora, ubicación exacta, qué se le dijo, nombres o números de placa a la vista y las matrículas de cualquier patrulla o vehículo. Si estima que un oficial incurrió en una falta, es posible ingresar una queja ante la Office of Inspector General de DHS; un reporte asentado al momento de los hechos tiene mayor validez legal que un relato reconstruido semanas o meses después.
Diario Migrante resume y analiza la cobertura de Associated Press (via Local 10 News); los datos y las citas son de la nota original.