Las restricciones migratorias agravan la falta de cuidadores en Wisconsin

Datos clave

Un reportaje de Wisconsin Watch publicado el jueves 24 de septiembre de 2026 documenta cómo las decisiones migratorias federales están empeorando la falta de cuidadores en Wisconsin.

Estos son los datos del reportaje.

En todo Estados Unidos, 30% de los trabajadores de cuidado directo son inmigrantes. Son quienes bañan, alimentan y acompañan a personas mayores y a personas con discapacidad.

En 2024, unas 53,000 personas con el Estatus de Protección Temporal (TPS) trabajaban en el sector de la salud.

Se espera la creación de 847,000 nuevos puestos de asistente de salud en casa en los próximos diez años.

El salario medio de estos trabajos fue de 35,800 dólares en 2025.

En 2025, 19% de la población del país tenía más de 65 años.

Tres decisiones federales cortaron la llegada de trabajadores. La suspensión de casi todos los programas de refugiados, desde enero de 2025. El fin del TPS para 13 países, con 14 programas terminados en total. Y la pérdida de estatus de unas 350,000 personas haitianas, el 4 de agosto.

Contexto

Aquí conviene explicar de dónde venían estos trabajadores.

El programa de refugiados traía personas con permiso de trabajo desde el primer día. El TPS hacía algo parecido con quienes ya vivían en el país.

Cuando esas dos vías se cierran, no hay un reemplazo rápido. Son trabajos duros, de salario bajo, y las agencias llevaban años preparando contrataciones en el exterior.

El reportaje da ejemplos concretos. Valley VNA Senior Care, en Neenah, tenía un plan de cinco años para contratar entre 15 y 20 personas del exterior. Koru Health, que opera varias comunidades para adultos mayores, también canceló sus planes. Un hogar de ancianos en Sparta había invertido más de 100,000 dólares en vivienda para trabajadores que ya no van a llegar.

Una directora de operaciones describió una caída marcada en la llegada de refugiados. El director de LeadingAge resumió el problema diciendo que se cortaron prácticamente todas las vías de entrada de trabajadores nacidos en el exterior.

Una abogada de inmigración lo llamó una situación en la que pierden todos.

Qué significa esto

Esta historia se cuenta muchas veces como un asunto de inmigración. También es un asunto de salud.

Cuando falta personal en un hogar de ancianos o en una agencia de cuidado en casa, las consecuencias son concretas. Menos horas de visita, esperas más largas y familiares que dejan su empleo para cuidar.

Una persona que recibe cuidados lo dijo de forma directa en el reportaje. De lo que se habla es, literalmente, de su vida.

Hay otro punto que los lectores con TPS reconocerán. Perder el estatus no significa que la persona se va del país. Significa que pierde el permiso de trabajo y sale de un empleo formal donde pagaba impuestos.

Qué hacer ahora

Si usted trabaja en cuidado directo y tiene TPS o llegó por la vía de refugiado, busque asesoría legal ahora, no cuando venza su permiso. Muchas personas haitianas están presentando solicitudes de asilo, un proceso que toma años y que conviene empezar temprano.

Si usted tiene la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) y vive en Wisconsin, hay una buena noticia. Una ley estatal aprobada en abril de 2026 permite a los beneficiarios de DACA obtener licencias profesionales en enfermería.

Guarde copia de todos sus permisos de trabajo, de las cartas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) y de sus comprobantes de empleo. Si su estatus cambia, esos papeles son su historial.

Si usted cuida a un familiar mayor, pregunte en la agencia cuántas personas tiene hoy en su equipo. Es mejor saberlo antes de una emergencia.

Diario Migrante resume y analiza la cobertura de Wisconsin Watch; los datos y las citas son de la nota original.