El DHS deja en el limbo el TPS de 170,000 salvadoreños
El TPS de El Salvador venció el 9 de septiembre y el gobierno no publicó ninguna decisión. Dice que la protección sigue en pie, pero los permisos de trabajo aparecen vencidos y algunos empleadores ya empezaron a despedir gente.
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Datos clave
El Estatus de Protección Temporal (TPS) de El Salvador venció el 9 de septiembre de 2026. El gobierno no lo extendió y tampoco lo terminó. Simplemente no publicó nada.
En su lugar, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) puso un mensaje corto en su sitio: se hará un anuncio sobre el TPS de El Salvador "en el momento apropiado" y, mientras eso no ocurra, las personas salvadoreñas con TPS conservan la protección, incluida la autorización de trabajo.
La ley no permite ese silencio. Obliga al secretario del DHS a revisar las condiciones del país y a publicar formalmente su decisión al menos 60 días antes de que venza el TPS. Esa fecha era el 11 de julio y no se publicó ninguna determinación.
La misma ley dice qué pasa si el gobierno no actúa: el TPS se extiende automáticamente por seis meses.
Cerca de 170,000 personas tienen hoy el TPS de El Salvador. Más de 200,000 lo recibieron en 2001, después de los terremotos que golpearon al país.
El problema inmediato no es la protección, es el papel. Los permisos de trabajo aparecen vencidos en su cara. Algunos empleadores ya despidieron a trabajadores salvadoreños para no arriesgarse a violar la ley.
Contexto
El TPS es un permiso para quedarse y trabajar legalmente en Estados Unidos cuando el gobierno determina que volver al país de origen no es seguro. Se renueva por períodos de hasta 18 meses. El de El Salvador existía desde 2001, es decir, hay familias que llevan 25 años viviendo con este estatus.
Un permiso de trabajo vencido pone al trabajador y al empleador en lados opuestos de la misma duda. La empresa tiene que verificar que sus empleados están autorizados. Un aviso en una página de internet no es el documento que el sistema de verificación le pide.
Este diario ha informado sobre el fin del TPS para otros países. Lo distinto aquí es que no hay decisión: no hay fecha de término que se pueda pelear en corte, ni extensión que se pueda mostrar en el trabajo.
Qué significa esto
Usted está protegido pero, en la práctica, sin papel que lo demuestre en el trabajo. Es la peor combinación: no puede planear y no puede probar.
El silencio también tiene un costo legal. Sin aviso publicado, es más difícil demandar, porque no hay una decisión formal que un juez pueda revisar.
Qué hacer ahora
No renuncie por su cuenta. Si su empleador le dice que su permiso venció, muéstrele el aviso del DHS que dice que usted conserva la protección y la autorización de trabajo. Imprímalo con la fecha.
Revise su cuenta de myUSCIS y su correo. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) envía notificaciones de extensión por correo y en línea, y ese aviso junto con su permiso vencido sirve como prueba ante el empleador.
Guarde copia de su aprobación de TPS, de su permiso de trabajo y de cada recibo. Tenga todo junto en un solo lugar.
Consulte a un abogado con licencia o a una organización sin fines de lucro acreditada. No pague a un notario.
Pregunte si usted califica para otra cosa además del TPS: una petición familiar, asilo, una visa para víctimas de delitos. Después de 25 años en el país, muchas familias tienen opciones que nunca revisaron.
Diario Migrante resume y analiza la cobertura de American Immigration Council; los datos y las citas son de la nota original.